Arbeitsverhältnis

Gründe für fristlose Kündigung

Die Gründe für eine fristlose Kündigung sind nicht so vielfältig, wie es vielleicht den Anschein hat. Sie kommt sowohl im Bereich des Arbeitsrechtes, als auch bei [...]

Kündigung ohne Grund

Sie haben eine Kündigung erhalten und vermissen eine Begründung? Nun fragen Sie sich, ob das möglich und rechtens ist?! Zu Recht. Denn die meisten Arbeitsverträge sind [...]

Kündigung nach Elternzeit

Elternzeit Das Elternsein an sich stellt vieles auf den Kopf. Manchmal auch den beruflichen Weg. Die Frage „will ich zurück“ oder zumindest „wann will ich [...]

Minusstunden bei Kündigung

Es ist selten, kommt aber durchaus vor. Arbeitgeber und (ehemaliger) Arbeitnehmer treffen sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Gericht, weil der Arbeitnehmer [...]

Personenbedingte Kündigung

Ihnen wurde gekündigt unter der Angabe dies sei eine „personenbedingte Kündigung“ und nun fragen Sie sich vermutlich, was dies zu bedeutet hat? Vielleicht [...]

Kündigung bei Renteneintritt

Sie stehen kurz vor der Rente? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt fragen Sie sich, ob Sie eine Kündigung bei Renteneintritt schreiben müssen? Das kommt darauf an. Es gibt [...]

Weihnachtsgeld bei Kündigung

Etwa 72% der Beschäftigten mit Tarifvertrag konnten sich 2015 über ein Weihnachtsgeld freuen, heißt es in einem Bericht der Hans- Böckler- Stiftung. Wie hoch das [...]

Kündigung Werkvertrag

Was ist bei der Kündigung Werkvertrag zu beachten? Um diese Frage zu beantworten, muss zunächst geklärt werden, was ein Werkvertrag überhaupt ist. Die Abgrenzung erfolgt [...]

Kündigung Lohnsteuerhilfeverein

Um seine Lohnsteuererklärung abzugeben gibt es verschiedene Möglichkeiten. Sie erstellen Sie selbst, das kostet Sie Zeit und oft auch Geld, denn Sie schöpfen vermutlich [...]

Betriebsbedingte Kündigung

Die betriebsbedingte Kündigung ist eine von drei möglichen Gründen für eine Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz. Vorausgesetzt Ihr Betrieb fällt unter das [...]

Kündigung zum 15.

In vielen Verträgen, vor allem aber im Gesetz findet sich die Formulierung „Kündigung zum 15. des Monats oder zum Monatsende möglich“. Was bedeutet das dann [...]

Kündigung ohne Abmahnung

Weit verbreitet ist die Ansicht, dass eine Kündigung ohne Abmahnung nie möglich sei. Dem ist nicht so. Eine Abmahnung ist grundsätzlich nur notwendig, wenn das [...]

Kündigung öffentlicher Dienst

Einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst liegt ein Tarifvertrag zu Grunde, der auf alle Beschäftigten Anwendung findet. Entsprechen sind also nicht die gesetzlichen [...]

Mitarbeiter kündigen

Einen Mitarbeiter kündigen, wie geht das? Wie sind die rechtlichen Vorschriften dazu? Die Gründe für eine Kündigung sind vielfältig. Die Fragen die dazu auftauchen auch. [...]

Kündigung vor Arbeitsantritt

Kennen Sie den Spruch: „Wenn man weg ist vom Markt, wird man erst interessant für den Markt“? Das trifft nicht nur auf das Privatleben und die Partnersuche zu. Auch [...]

Kündigung wegen Krankheit

Zum Thema Kündigung wegen Krankheit halten sich noch immer hartnäckige Gerüchte wie die, dass jemand der gerade krankgeschrieben ist, nicht kündbar sei. Weit verbreitet [...]

Befristeter Arbeitsvertrag Kündigung

Die meisten Arbeitsverträge werden heute zunächst einmal befristet. Die Befristung hat für den Arbeitgeber entscheidende Vorteile. So muss der Vertrag nicht gekündigt [...]

Abfindung bei Kündigung

Sie wurde gekündigt und das finden Sie grundsätzlich gar nicht so schlimm? Aber eine Abfindung bei Kündigung fänden Sie schon gut, oder? Jetzt fragen Sie sich, ob eine [...]

Kündigung Aushilfe

Sie sind Aushilfe in einem Betrieb und wollen kündigen? Oder Sie wollen eine Aushilfe kündigen? Im Bereich des Arbeitsrechtes gibt es viele Mythen rund um die Kündigung [...]

Urlaubsanspruch bei Kündigung

Sie haben Ihre Arbeitsstelle gekündigt und streben nach was Neuem? Egal ob wegen eines Umzugs gekündigt wurde oder einfach weil Sie eine neue Herausforderung suchen. Immer [...]
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