Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger
Das folgende Kündigungsschreiben für die Kündigung eines Arbeitsplatzes aufgrund sexueller Belästigung wurde rechtlich geprüft und gründlich von Fachleuten gegengelesen, um seine Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Diese Vorlage hilft Ihnen dabei, Ihre Kündigung korrekt und formell zu formulieren.
Anschrift
PLZ Ort
Name des Arbeitgebers
Abteilung
Anschrift des Arbeitgebers
PLZ Ort
Ort, Datum
Kündigung meines Arbeitsvertrages
Sehr geehrte(r) Frau/Herr _____,
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag, der seit dem _____ besteht, fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Grund für meine Kündigung ist die wiederholte sexuelle Belästigung, der ich in meinem Arbeitsumfeld ausgesetzt bin. Trotz mehrfacher Meldungen und Beschwerden hat sich die Situation nicht verbessert.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Erhalts dieser Kündigung sowie des Beendigungsdatums meines Arbeitsverhältnisses.
Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift
Vorname Nachname
Grundsätzlich ist bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eine außerordentliche Kündigung möglich, da es sich hierbei um einen sehr schwerwiegenden Grund handelt, der es unzumutbar macht, das Arbeitsverhältnis fristgerecht zu Ende zu führen. Im Regelfall geht einer außerordentlichen Kündigung zwar mindestens eine Abmahnung voraus, allerdings kann im Fall von massiver sexueller Belästigung auch eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung ausgesprochen werden, wobei hier der jeweilige Einzelfall untersucht werden muss. Die außerordentliche Kündigung muss den Grund darlegen und bedarf, sofern vorhanden, der Zustimmung durch den Betriebsrat. Zudem muss die außerordentliche Kündigung innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnisnahme des Vergehens ausgesprochen werden. Nachfolgend ein Beispielschreiben.
Kündigungsschreiben Arbeitsplatz wegen sexueller Belästigung
Vorname Nachname
Anschrift
PLZ Ort
Ort, Datum
Briefkopf Arbeitgeber
Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses vom __.__.__
Sehr geehrte(r) Frau / Herr,
hiermit kündigen wir Ihnen das o.g. Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos. Die Kündigung wird aus den nachfolgenden Gründen ausgesprochen:
Sie haben Frau/Herr __ mehrfach, sowohl verbal als auch durch eindeutige Handlungen belästigt. Trotz wiederholter Aufforderung, dies zu unterlassen, haben Sie Ihr Verhalten fortgeführt, selbst nachdem Frau/Herr __ in eine andere Abteilung versetzt wurde. Der letzte und für die Kündigung ausschlaggebende Vorfall ereignete am __.__.__, als Sie sich Frau/Herr __ mit den Worten “…” und entsprechenden Handlungen näherten. Frau __, Frau __ und Herr __ waren Zeugen dieses Vorfalls und wurden dazu gehört.
Aufgrund Ihres schwerwiegenden Fehlverhaltens ist das Vertrauen derart gestört, dass wir keine Basis für eine Weiterbeschäftigung sehen.
Sollte die außerordentliche Kündigung wider Erwarten unwirksam sein, sprechen wir hiermit vorsorglich die ordentliche Kündigung aus. Die ordentliche Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis zum __.__.__.
Der Betriebsrat wurde von der außerordentlichen und der vorsorglich ausgesprochenen ordentlichen Kündigung unterrichtet und hat beiden Kündigungen zugestimmt. Bitte unterschreiben Sie die beiliegende Empfangsbestätigung. Ihre Arbeitspapiere erhalten Sie gegen Unterschrift in der Personalabteilung.
Mit freundlichen Grüßen
handschriftliche Unterschrift.