Die Gründe für eine fristlose Kündigung sind nicht so vielfältig, wie es vielleicht den Anschein hat. Sie kommt sowohl im Bereich des Arbeitsrechtes, als auch bei Vermietungen oder auch bei Verträgen vor. Oft wird Sie […]
Sie haben eine Kündigung erhalten und vermissen eine Begründung? Nun fragen Sie sich, ob das möglich und rechtens ist?! Zu Recht. Denn die meisten Arbeitsverträge sind nur unter Angabe eines Kündigungsgrundes ordentlich kündbar. Aber es […]
Das Elternsein an sich stellt vieles auf den Kopf. Manchmal auch den beruflichen Weg. Die Frage „will ich zurück“ oder zumindest „wann will ich zurück in den Job“ stellen sich wohl fast alle jungen Mütter […]
Die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen ist sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer denkbar. Der Fall, in dem der Arbeitgeber aus gesundheitlichen Gründen kündigt, ist hier bereits ausführlich und abschließend dargelegt worden. Aber […]
Es ist selten, kommt aber durchaus vor. Arbeitgeber und (ehemaliger) Arbeitnehmer treffen sich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Gericht, weil der Arbeitnehmer „Minusstunden“ bei der Kündigung aufwies. Wie geht man damit um? Oft hört man, […]
Ihnen wurde gekündigt unter der Angabe dies sei eine „personenbedingte Kündigung“ und nun fragen Sie sich vermutlich, was dies zu bedeutet hat? Vielleicht fragen Sie sich auch, was Sie falsch gemacht haben oder ob die […]
Sie stehen kurz vor der Rente? Herzlichen Glückwunsch! Jetzt fragen Sie sich, ob Sie eine Kündigung bei Renteneintritt schreiben müssen? Das kommt darauf an. Es gibt Verträge die durch Renteneintritt automatisch enden. Wenn auch Ihr […]
Etwa 72% der Beschäftigten mit Tarifvertrag konnten sich 2015 über ein Weihnachtsgeld freuen, heißt es in einem Bericht der Hans- Böckler- Stiftung. Wie hoch das Weihnachtsgeld hingegen ausfällt, hängt wesentlich von den Bestimmungen im Tarifvertrag, […]
Was ist bei der Kündigung Werkvertrag zu beachten? Um diese Frage zu beantworten, muss zunächst geklärt werden, was ein Werkvertrag überhaupt ist. Die Abgrenzung erfolgt zum Dienstvertrag. In diesem verpflichtet sich die eine Partei, eine […]
Um seine Lohnsteuererklärung abzugeben gibt es verschiedene Möglichkeiten. Sie erstellen Sie selbst, das kostet Sie Zeit und oft auch Geld, denn Sie schöpfen vermutlich nicht alle Möglichkeiten der Steuerersparnis aus. Sie können einen Steuerberater engagieren. […]
Die betriebsbedingte Kündigung ist eine von drei möglichen Gründen für eine Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz. Vorausgesetzt Ihr Betrieb fällt unter das Kündigungsschutzgesetz, muss ein Arbeitgeber bei Kündigung nach der Probezeit zwingend einen Grund für die […]
In vielen Verträgen, vor allem aber im Gesetz findet sich die Formulierung „Kündigung zum 15. des Monats oder zum Monatsende möglich“. Was bedeutet das dann aber konkret? Wann ist der letzte Arbeitstag bei einer Kündigung […]
Weit verbreitet ist die Ansicht, dass eine Kündigung ohne Abmahnung nie möglich sei. Dem ist nicht so. Eine Abmahnung ist grundsätzlich nur notwendig, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Außerdem ist eine Abmahnung nur dann zwingend […]
Einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst liegt ein Tarifvertrag zu Grunde, der auf alle Beschäftigten Anwendung findet. Entsprechen sind also nicht die gesetzlichen Vorschriften Grundlage des Vertrages, sondern der tarifliche Abschluss. Änderungen werden hier regelmäßig vorgenommen. […]
Einen Mitarbeiter kündigen, wie geht das? Wie sind die rechtlichen Vorschriften dazu? Die Gründe für eine Kündigung sind vielfältig. Die Fragen die dazu auftauchen auch. Egal ob es dem Betrieb gerade schlecht geht, der Mitarbeiter […]
Kennen Sie den Spruch: „Wenn man weg ist vom Markt, wird man erst interessant für den Markt“? Das trifft nicht nur auf das Privatleben und die Partnersuche zu. Auch beruflich kann es so laufen. Da […]
Zum Thema Kündigung wegen Krankheit halten sich noch immer hartnäckige Gerüchte wie die, dass jemand der gerade krankgeschrieben ist, nicht kündbar sei. Weit verbreitet ist auch die Angst, man könne schon nach nur einer –mehrwöchigen- […]
Mit vermögenswirksamen Leistungen sind in der Regel Bausparverträge oder auch Wertpapiersparen gemeint. Im Bereich der Bausparverträge bekommen Sparer in der Regel hohe Zuschüsse durch den Staat. Außerdem beteiligen sich viele Arbeitgeber mit dem Arbeitgeberanteil daran. […]
Die meisten Arbeitsverträge werden heute zunächst einmal befristet. Die Befristung hat für den Arbeitgeber entscheidende Vorteile. So muss der Vertrag nicht gekündigt werden. Abfindungszahlungen werden nicht gefordert, die Kündigungsschutzklage wird nicht erhoben und doch kann […]
Der Wunsch nach Kündigung der betrieblichen Altersvorsorge kommt bei Arbeitnehmern vor allem bei finanziellen Engpässen auf. Manchmal ist es der Wunsch über das bereits gesparte Vermögen zu verfügen und das Geld in ein eigenes Haus […]
Sie wurde gekündigt und das finden Sie grundsätzlich gar nicht so schlimm? Aber eine Abfindung bei Kündigung fänden Sie schon gut, oder? Jetzt fragen Sie sich, ob eine Abfindung möglich ist. Grundsätzlich gibt es dafür […]
Sie sind Aushilfe in einem Betrieb und wollen kündigen? Oder Sie wollen eine Aushilfe kündigen? Im Bereich des Arbeitsrechtes gibt es viele Mythen rund um die Kündigung Aushilfe. Da heißt es oft, dass diese gar […]
Sie haben Ihre Arbeitsstelle gekündigt und streben nach was Neuem? Egal ob wegen eines Umzugs gekündigt wurde oder einfach weil Sie eine neue Herausforderung suchen. Immer wieder stellt sich die Frage, welchen Urlaubsanspruch habe ich […]
Gerade in der heutigen Zeit ist jeder Schulabgänger froh, wenn er einen Ausbildungsplatz direkt nach Abschluss der Schule bekommen hat. Dennoch sollte man sich aufgrund des Ausbildungsvertrages nicht so sicher sein, dass alles klappt, wie […]
Immer mehr Jugendliche gehen bei der suche nach einem Ausbildungsplatz auf Nummer sicher und bewerben sich bei mehreren Unternehmen um eine Ausbildungsstelle. Manchmal auch in einer anderen Stadt, wenn das Angebot interessant klingt. Während der […]
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