Kündigungsschreiben Beispiel private Krankenversicherung

Aktualisiert am 10. Juli 2024 von Ömer Bekar, geprüft und gegengelesen von Rechtsanwalt Andreas Berger

Die folgende Vorlage für die Kündigung einer privaten Krankenversicherung wurde sorgfältig von Anwälten überprüft, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen Anforderungen entspricht. Diese Vorlage hilft Ihnen dabei, die Kündigung Ihrer privaten Krankenversicherung formal und rechtlich korrekt mitzuteilen.

Absender:
Name des Versicherungsnehmers
Anschrift des Versicherungsnehmers

Empfänger:
Name der Versicherungsgesellschaft
Anschrift der Versicherungsgesellschaft

Datum:

*Betreff: Kündigung meiner privaten Krankenversicherung

Versicherungsnummer: __________ (Ihre Versicherungsnummer)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meine private Krankenversicherung mit der oben genannten Versicherungsnummer zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Eingang dieser Kündigung sowie das Datum, an dem die Versicherung endet.

Ich bitte Sie, etwaige Rückerstattungen auf folgendes Konto zu überweisen:

Name des Kontoinhabers: __________
IBAN: __________
BIC: __________
Name der Bank: __________

Für Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

__________
(Unterschrift des Versicherungsnehmers)

__________
(Name des Versicherungsnehmers)

Für selbstständig oder freiberuflich Tätige, Beamte und in einer gesetzlichen Krankenkasse freiwillig Versicherte, also Personen deren regelmäßiges Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt, besteht die Möglichkeit, sich privat krankenzuversichern. Die Beiträge in einer privaten Krankenkasse richten sich nicht nach dem Einkommen, sondern nach den im Vertrag vereinbarten Leistungen, dem Alter und Geschlecht sowie dem Gesundheitszustand des Versicherungsnehmers. Für die Kündigung der privaten Krankenversicherung gibt es zwei wesentliche Gründe.

Zum einen beginnt der Versicherungsnehmer ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. In diesem Fall erfolgt die Kündigung automatisch, da die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind und der Wiedereintritt in eine gesetzliche Krankenkasse ist in der Regel problemlos möglich. Etwas schwieriger gestaltet sich eine Kündigung, die erfolgt, weil der Versicherungsnehmer mit den Leistungen nicht zufrieden oder mit einer Beitragserhöhung nicht einverstanden ist.

Grundsätzlich kann eine fristgerechte und eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden, allerdings kann eine gesetzliche Krankenkasse den Wiedereintritt ablehnen und der Eintritt in eine andere private Krankenkasse setzt meist eine Gesundheitsprüfung voraus. Daher ist es ratsam, eine Kündigung erst dann auszusprechen, wenn die Aufnahmeerklärung des neuen Versicherers vorliegt. Eine außerordentliche Kündigung ist möglich, wenn die Beträge erhöht oder die Leistungen gekürzt werden und kann mit Eingang des schriftlichen Bescheides über die Änderung ausgesprochen werden. Eine ordentliche Kündigung beinhaltet in der Regel eine dreimonatige Kündigungsfrist und muss dem Versicherer vor Beginn der Frist vorliegen. Je nach Vertrag beläuft sich die Laufzeit auf ein oder mehrere Versicherungs- oder Kalenderjahre, die Kündigung muss jedoch grundsätzlich schriftlich erfolgen.